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当法人は、「そよ風にあたりながらひなたぼっこをする」 くらい心理的に穏やかな職場環境の構築を目指して設立しました。この目標の達成には、自分を律し、他人に温かく、仕事は厳しくできる社員同士の協働が不可欠です。そのため、人材育成やスキルアップにも焦点を当て、自信や誇りを抱いて職業生活を送っていただけるような各種のサポートを実施しております。
また、育児・介護・治療と仕事の両立にも力を注いでおります。働き方改革により「多様な正社員」という言葉が生まれておりますが、「働き方」ばかりを多様化して支えるのでなく「休み方」も多様化して支えたい・・・つまりアクシデントがあった場合の「多様な休業方法」という点では、まだまだ法や制度運用面の改善により新たな選択肢提示の余地があると考えています。
せっかく出会い、成長した職員が不本意な退職とならないように、また残念ながら退職せざるを得なくなったとしても復職しやすい環境構築を目指して日々奮闘していきます。
最後になりましたが、私共の活動を応援してくださる皆様に「ありがとうございます！」とお伝えさせていただいて、あいさつに致します。
代表社労士 鈴木正幸
プロフィール
大学卒業後、一般企業で営業職をする。生まれて初めての長期入院を経験した際に医療・保健・福祉と幅広く活動するソーシャル・ワーカーに憧れる。
平成１７年より福祉施設のスタッフ・管理者を歴任する。この間、法令順守やリスクマネジメント、職員育成事業に深く関わる。社会保険労務士登録は平成２５年８月。
平成２５年１０月より鈴木正幸社会保険労務士事務所を開設する。
平成２９年４月より社会保険労務士法人ひなそよを開設する。