２０２２．４．１育児介護休業法改正について

２０２１年６月に育児・介護休業法の大改正があり、２０２２年４月より段階的に施行されます。

２０２２年４月１日施行では
１．雇用環境整備
２．個別の周知・意向確認の措置の義務化

２０２２年１０月１日施行では
１．出生時育児休業の創設
２．育児休業の分割取得

が予定されています。春に向けてそろそろ変更点を押さえておきましょう！