新年明けましておめでとうございます！
旧年中は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。
本年は「働き方改革」という大義のもとに、「長時間労働の抑制」をはじめとする多くの施策が具体化してくるのではないかと思われます。
企業にとっても、労務管理体制の見直しが急務になってくるはずです。ただ、時間管理にのみ目がいきがちな昨今に違和感を覚えます。働きがい、繁忙期逃れられない時間外、余暇、家族・・・社員ひとりひとりに様々な希望があり、雇用契約の個別化の中で体調を含めた管理をしていくのがひなそよのモットーでもあります。
至らぬ事もありますが、変わらぬご愛好賜わりますよう よろしくお願い申し上げます。
代表社会保険労務士 鈴木 正幸