代表あいさつ
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当法人は、「そよ風にあたりながらひなたぼっこをする」 くらい心理的に穏やかな職場環境の構築を目指して設立しました。この目標の達成には、自分を律し、他人に温かく、仕事は厳しくできる社員同士の協働が不可欠です。そのため、人材育成やスキルアップにも焦点を当て、自信や誇りを抱いて職業生活を送っていただけ...【 続きを見る 】
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2025.8.3
松山市で障がい者虐待防止研修を４回開催しました。松山市（社協に委託）のご依頼で障がい者虐待防止研修を４回開催しました。市内の多くの事業者から参加をいただきました。虐待防止法の研修をしていていつも思うのは「虐待をしないことをゴールにする」と、リスク回避の観点から支援の幅 …
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2025.8.3
愛媛医療センターで虐待防止について研修を実施しました。R7.6.25愛媛医療センターで虐待防止について研修を実施しました。医療機関職員からの虐待については各虐待防止法には直接的な規定がありません。医療法の「適切な医療提供」の「適切とは？」・・・虐待防止法にちなんで学習しました。
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2025.8.3
新居浜南高校でハラスメント防止研修を実施しました。R7.6.24新居浜南高校でハラスメント防止研修を実施しました。多くの教員の参加がありました。教員は公務員ですから労働法規や人事院規則などでハラスメントの対象範囲の違いがあることなども話しました。トピックスは、いわゆるモンスターペアレ …
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2025.8.3
松山市で高齢者虐待防止研修を実施しました。R7.6.10松山市の人権課からの依頼で高齢者虐待防止研修を実施しました。昼の部、夜の部とも、多くの市民の皆様がご参加くださり感謝です。講義と、クロスロードを使ったグループワークをしました。９割近い方が「よくわかった」「わかった」とア …