法人様へ

顧問契約

顧問契約タイプA:人事労務コンサルティング(ご相談・アドバイス)が主な業務です。
顧問契約タイプB:労働社会保険の届出手続きを含み、人事労務コンサルティング(ご相談・アドバイス)をおこないます。
※この場合の社員の人数は、労働保険番号毎にカウントします。
社員の人数 顧問契約タイプA/月額 顧問契約タイプB/月額
1~2人 8,100円 10,800円
3~4人 16,200円 21,600円
5~9人 21,600円 27,000円
10~19人 27,000円 32,400円
20~29人 32,400円 43,200円
30~39人 43,200円 54,000円
40~59人 54,000円 64,800円
60~79人 54,000円 75,600円
80~99人 64,800円 86,400円
100~149人 64,800円 108,000円
150~199人 75,600円 162,000円
200~249人 86,400円 194,400円
※顧問契約には以下の業務は含みません。
・給与計算
・就業規則の作成
・監督官庁の調査立会い
・助成金の申請
・研修講師
 
※顧問契約タイプBの届出手続きには以下は含みません。
・労働社会保険の新規適用
・労働保険の年度更新
・社会保険の算定基礎届
・労災保険の給付申請 
・年金の裁定請求
 
※報酬額は上記の内容を基本としますが、あくまで目安です。委託される業務の内容によって金額が若干変動します。ご相談の上ご提案させていただきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

就業規則の作成

基本報酬 108,000円から

就業規則の変更

同種・同規模の新規作成時の費用の範囲内で背せていただきます。数年間、改定していない場合は法改正などを反映させるため改定したほうが良い場合もあります。

人事制度や賃金制度など各種規則・規程の構築

内容や必要な期間によりご相談の上お見積もりさせていただきます。

講演・研修の講師

内容により21,600円/1時間~
※別途資料作成料をいただく場合があります。

労働・社会保険の新規適用

54,000円~

助成金支給申請

顧問先に限定させていただいています(助成金の1割)。

給与計算代行の目安

基本料金21600円(月給者のみ事業所は10800円) プラス 5人以上1人増す毎に540円を加算
但し、タイムカード集計、給与体系の複雑さに応じて別途加算をいただくことがあります。